有許多KOL會藉由自身的人氣開發產品，若有KOL無法負擔太高預算，可以將線上課程當作一個自身的代表性產品，因為製作線上課程的成本較低，也可以利用課程來分享知識與經驗，提高粉絲對自己的信賴感，而原本不認識的路人，也有機會可以把他們吸收到自己紛絲群當中，提升自身的名氣，創造第二份收入來源。 知識變現的重要性 在人人都有機會成名的這個年代，成為KOL無疑是一條可以名利雙收的管道，但作為KOL無疑也會遇到收入不穩的情況發生，面對這種情況，部分KOL會做自己的獨有商品，雖然憑藉的人氣名氣，可以在市場上佔有一席之地，但背後的研發、通路、行銷，也只有知名網紅有機會負擔得起。 面對這種情況下，無法承擔產品開發費用，又想要藉由自身流量轉現的KOL，其實就很適合開設線上的培訓課程，以分享知識、自媒體操盤經驗為主要產品，降低商品的開發成本，並且還能夠過本身的高人氣與流量，與粉絲分享這堂課，進而做到銷售。 個人網紅該如何做培訓網站 製作一個個人網紅的線上課程網站，首先可以在網站中創建很多學院，像是自媒體課學院、品牌經營學院，並針對自媒體學院開設影片剪輯課程，並把剪輯課程分成五個章節來進行教學，讓消費者可以選擇有興趣的學院來購買課程。 線上課程的教材可以使用影片教學的方法，錄製影片剪輯的課程，從上字幕技巧到影片動畫特效，藉由影片的方式來詳細解說，並且上傳文件檔當作課程講義，讓學員在上課前可以事先下載講義了解課程內容，上課時也能做筆記。 另外，也可以開啟課程的評論的功能，針對剪輯方面有問題的學生可以讓他們在底下提問，除了自己回覆外，也可以從多層及回覆的方式，讓所有學生可以提供解決方法。 Teachable線上課程架設應用 1.School(學院) 在Teachable可以針對不同議題開學院，以分享行銷知識的KOL來說，可以依照自身的經驗與專業知識開設不同的學院進行授課，例如行銷知識學院、自媒體操盤學院、品牌經營學院。 2.Course(課程) 以大學來說，Teachable的學院就像是大學裡面的管理學院，課程就是管理學院底下的行銷管理、網路行銷等課程，可以分成好幾周進行教學，在Teachable能針對每堂課程設定不同的價格，舉例來說在自媒體操盤學院下，你可以針對分別對社群小編課程收1500元、數據分析課程收3000元，而Teachable的好處在於，你可以有多種的收費方式，有一次性收費、分期付款、訂閱制，讓消費者有更多元的選擇。 3.課程介紹頁…

對於火鍋店而言，有許多事情需要注意，從座位的安排、食物品質的控制，到上菜的速度、員工禮儀等，企業的職場注意事項若能事前透過培訓網進行訓練，有助於提高新進員工的職場熟悉度，更可以將時間精力安排在員工的在職訓練上，提供給消費者更好的服務。 內部知識庫很重要 對於企業來說，如何讓所有員工保持一樣優秀的做事水平，快速培訓出適任的員工、以及避免問題發生，讓每一件事情有個解決方法和SOP，是極致重要的事。 尤其是變動速度快的時代，若是員工水平不一，就更容易出現參差不齊的表現，也因此，在這個時代，擁有一個內部知識庫是非常重要的，而以往的內部知識庫，通常是以口頭說明、文件為主，但這樣不僅不夠系統化，員工的培訓也會受限於時間地點，且企業要追蹤培訓進度也會相較困難。 然而，線上的培訓學院，則可以完善的解決時間、空間、系統化以及追蹤進度的問題，透過建立自己的培訓系統，企業再也不用擔心員工不好訓練。 火鍋店該如何做培訓網站 培訓網站的架構主要分成學院、課程、章節，在火鍋店的培訓網站可以創建廚房食品管理學院、品牌活動學院，並在每個學院底下建立相關主題的課程，舉例來說，在品牌活動學院底下就可以有活動促銷課程，分享每個節慶檔期該做什麼樣的活動或是淡季該執行哪些策略的知識分享。 製作培訓課程的教材有很多種，可以是影片、文字、圖片，請受過專業訓練的職員錄製食品管理相關的教學影片，並上傳把文件檔當作課程講義，像是補充的外部連結或是食品管理規章，讓員工可以方便對照學習。 在線上培訓時最害怕的就是員工看了影片，卻無法掌握他們有沒有確實了解受訓內容，為了使課程發揮最大效益，可以使用測驗的功能，考驗員工有沒有真正了解食品管理的所有細節和食材處理的流程，並設定測驗分數的門檻，讓員工了解到培訓課程重要性，有效掌握知識重點。 Teachable培訓網站架設應用 1.School(學院) 在Teachable可以針對不同議題開設學院，依照火鍋店的工作內容開設不同的學院進行培訓，例如廚房管理學院、前台培訓學院、品牌活動學院。 2.Course(課程) 有了學院以後可以在底下建立各種課程讓員工進行培訓，舉例來說在廚房管理培訓學院下，有食材處理課程、廚房清潔課程、餐點擺盤課程，每堂課可以由內部主管來上課，也可以聘請外部的講師來做訓練，就好像大學每個學院底下有很多教授個別開設不同課程來授課。…

培訓網站重要性在於可以快速地訓練員工，避免問題的發生，對於飯店業者來說，每天需要面對無數的消費者，無論是管理職位或是底層的員工，隨時都可能會有危機事件需要處理，透過培訓網站可以做高效率的訓練，讓所有員工都保有最高水平，化危機為轉機。 內部知識庫很重要 對於企業來說，如何讓所有員工保持一樣優秀的做事水平，快速培訓出適任的員工、以及避免問題發生，讓每一件事情有個解決方法和SOP，是極致重要的事。 尤其是變動速度快的時代，若是員工水平不一，就更容易出現參差不齊的表現，也因此，在這個時代，擁有一個內部知識庫是非常重要的，而以往的內部知識庫，通常是以口頭說明、文件為主，但這樣不僅不夠系統化，員工的培訓也會受限於時間地點，且企業要追蹤培訓進度也會相較困難。 然而，線上的培訓學院，則可以完善的解決時間、空間、系統化以及追蹤進度的問題，透過建立自己的培訓系統，企業再也不用擔心員工不好訓練。 飯店公司該如何做培訓網站 對於一個培訓網站首先需要知道的觀念是，可以在網站中創建很多學院，以飯店來說就可以根據不同的業務進行分類，像是面對消費者時的基本禮儀教學、buffet自助吃到飽的食品管理和收餐流程等，並針對這些不同的任務提供不一樣的培訓內容。 在線上培訓時，課程教材的形式有很多種，可以加入圖片、影片或是文件，但建議可以使用教學影片，錄製房間清潔的SOP、buffet補餐點的流程，並把文件、圖片當作補充教材，讓員工可以更加瞭解每一個步驟的注意事項。 如果說想要增加課程的互動，也可以使用評論的功能，如果員工對清潔流程不是很清楚，他們能在留言區提問，講師就可以直接在底下回覆，或是開啟利用允許多層級回覆，所有上課的學員都可以在留言區針對同一個問題進行討論，帶動上課的氛圍。 Teachable培訓網站架設應用 1.School(學院) 在Teachable可以針對不同議題開學院，依照飯店工作內容開設不同的學院進行培訓，例如房間清潔學院、廚房後勤學院、基本禮儀學院。 2.Course(課程) 有了學院以後可以在底下建立各種課程讓員工學習，例如：房間清潔學院下，有內部清潔課程、外部清潔課程、基本禮儀課程，每堂課可以由內部主管來上課，若是專業技能提升課程，也可以聘請外部的講師來做訓練，甚至能夠讓員工來付費解鎖更多有趣的課程。…

因為數位時代的來臨，數位行銷公司需要學會使用的工具越來越多，才有辦法應對市場的變化，不再像以前一樣只要精通一項工具，就可以稱霸整個市場，因此使用培訓網站可以作為公司的知識網的建構，利用數位化的方式，讓企業內部的優勢更加提升。 內部知識庫很重要 對於企業來說，如何讓所有員工保持一樣優秀的做事水平，快速培訓出適任的員工、以及避免問題發生，讓每一件事情有個解決方法和SOP，是極致重要的事。 尤其是變動速度快的時代，若是員工水平不一，就更容易出現參差不齊的表現，也因此，在這個時代，擁有一個內部知識庫是非常重要的，而以往的內部知識庫，通常是以口頭說明、文件為主，但這樣不僅不夠系統化，員工的培訓也會受限於時間地點，且企業要追蹤培訓進度也會相較困難。 然而，線上的培訓學院，則可以完善的解決時間、空間、系統化以及追蹤進度的問題，透過建立自己的培訓系統，企業再也不用擔心員工不好訓練。 數位行銷公司該如何做培訓網站 對於一個培訓網站首先是建立一個學院，並在學院底下開設相關主題的課程，而每個課程又可以再細分成不同的章節來介紹，以數位行銷公司來說就可以建立公關活動學院、社群小編學院、品牌行銷學院來培訓員工，針對每個學院分別設計不同課程培訓。 在培訓網站可以呈現教材的形式有很多種，像是影片、圖片、文件，但這邊建議可以先以影片教學為主，像是社群小邊學院就可以錄製文章撰寫、數據分析影片，並提供文件檔當作課程大綱或是補充教材，讓學員更加快速地進入狀況。 在一個培訓網站也可以增加課程的介紹頁，主要是讓學員了解課程的內容及受訓目的，為什麼社群小邊需要上提案技巧課程，是因為懂得提案技巧可以換為思考了解客戶在想什麼，讓員工知道課程的重要性，並在結尾時放上一個進入課程按鈕，讓學員立即培訓，有效率地讓每位員工接受訓練。 Teachable培訓網站架設應用 1.School(學院) 在Teachable可以針對不同議題開學院，依照數位行銷的業務性質開設不同的學院進行培訓，例如公關活動學院、社群小編學院、品牌行銷學院。 2.Course(課程) 有了學院以後建立不同主題課程，舉例來說在社群小編學院下，有文章撰寫課程、數據分析課程、提案技巧課程，如同前面所提到的，一個課程又可以再細分成不同的章節來介紹，以文章撰寫課程來說，就可以分成第一章、第二章...來對員工訓練。…

不知道大家知不知道Teachable除了一般課程還可以提供學員1對1的輔導課，針對比較困難的課程給予額外的諮詢或輔導機會，除此之外，你也可以加入自己的行事曆，方便學員選擇面談時間，因此本篇文主要是和大家分享該如何在Teachable上架一個輔導課程。 第一步：建立輔導課程 進入後台後在側邊欄中點選”Coaching”，接著選擇”Create New Coaching”來建立第一堂輔導課，接下來就設定課程名字。 第二步：制定招收學生放式 接下來要開始制定輔導課的學員接收流程，也就是說收學生的制度是甚麼，共有以下三種方法： Directly直接取得：新學員可以直接到結帳頁面進行註冊 With an intake form利用接收表格：新學員會先收到一張接收表格，填妥後才會導入結帳頁面 With an…

如果你今天想要做員工培訓，並建立一個培訓網站，這時Teachable就是一個非常適合的平台，Teachable沒有課程內容的限制，也沒有學生人數的限制，在這邊你可以自由的上架課程，也不用擔心選課的人數太少就無法教學喔！本篇文章主要來和大家介紹該如何在Teachable建立一個線上課程。 第一步：建立課程 進入後台點選”Create a product”或是側邊欄的”Course”來建立第一堂課，接下來必須輸入課程名稱，而課程的副標題則是選填，輸入完成後點選”Create Course”就建立好你的課程項目。 第二步：建立架構 第二步要開始建立課程的架構，點選”Add new lecture”可以增加課程的小結，若是想增加新的章節就是點選”New Section”，如果想要修改命名方式，只一點選鉛筆的圖示就可以重新編輯了。 第三步：上傳教材 建立好架構以後，下一步就是要上傳課程的教材，先選擇要編輯的小節，如果想要替課程增加影片，可以選擇Add File，並把影片拖曳到灰色的區塊中，系統就會開始幫你上傳課程影片，除了影片也可以上傳PDF檔、Word檔、PPT檔，提供課程大綱或簡報作為補充內容喔。…

Teachable是一個全國性的線上教學平台，授課的老師和學生來自全世界，因此在使用的介面上為英文，但如果你今天想要讓課程上全部的文字都變成一個中文版的介面也是可以達成的喔！本篇文章將透過三招告訴你如何設定中文介面。  為了讓大家看出Before和After，自定義文字前先給大家看一張改變前的效果，在這邊你可以看到除了題目是使用中文，畫面中還是有些英文單字的出現，那麼接下來就告訴大家如何把這些英文透過三招全部變中文！ 第一步 到側邊欄選擇Site裡面的”Custom Text”，這時你會發現右邊有非常多分類可以選擇，你可以根據自己想要修改的主題去做語言的設定，以考試測驗來說，你可以看到現在的顯示字詞就是上圖的Quiz, Back, Check。 第二步 在CURRENT欄位底下，輸入你每個單字想要呈現的文字，完成後點選”Save”。 第三步 這時回到預覽畫面進行重新整理後，就可以看到左上角的Quiz變成了測驗、Back變成上一題、Check則變成看答案，Teachable在語言的顯示上給了非常多的彈性，在網頁上所看到的英文都可以轉變成自己想要的文字，不再是制式化的語言切換，你可以加入更多的有趣性，增加課程的豐富度。 本文為 PVD PLUS…